景芝酒业召开2021年新春大学生座谈会

2月22日，春寒料峭，公司会议室却暖风拂面、春意融融，一场畅所欲言、直抒胸臆的“大学生代表座谈会”在这里举行。

来自公司各单位的优秀大学生代表与公司总经理来安贵、常务副总经理赵德义、工会主席冯金玉以及企管法规处、人力资源处、技术中心等部门负责人欢聚一堂，畅谈人才队伍建设，共谋公司发展。总经理来安贵主持座谈会。

不负韶华，不负梦想。座谈会上，优秀大学生代表们结合工作实际，汇报了自己工作学习情况；并围绕公司后备人才培养引进、轮岗学习、专业培训、企业管理、品牌宣传、部门沟通协调等方面专项议题踊跃发言，提出了建议。

来安贵在听取大家发言后给予充分肯定。来总表示，举行优秀大学生座谈会，畅通听取意见建议渠道，集思广益，是一种很好的形式，以后要经常举行，把这种好做法传承下去。围绕公司品牌、文化、历史底蕴等方面工作，结合自身工作经历谈了爱岗敬业的体会，对大家提出了工作要求：要坚定企业发展的信心，传递并影响带动周围的人激发传递正能量；爱岗敬业，珍惜企业提供发展的平台，脚踏实地的干事创业，立足岗位提升本领；加强学习，提高自身能力。机会只留给有准备的人，只有不断加强学习，提供能力和水平，锻造过硬的素质，才能跟上企业发展的步伐，为公司高质量发展做出新的贡献。

赵德义对大学生们提出要求：要培养严谨细致的工作作风，将任何工作视为学习锻炼的机会，敢于担当，多方面历练提高综合能力；培养独挡一面的能力，从最简单的事情做起，工作精益求精，力求做到极致；不断学习，跨学科学习，认真制定学习目标和计划并积极践行。不断反思总结自己、他人成功做法和失败教训，从中汲取经验；发挥积极性和创造性，敢闯敢为，要有一股初生牛犊不怕虎的冲劲，提倡创新，宽容失误。

冯金玉在会上谈了体会：公司对人才更加重视，要珍惜公司提供的发展平台；要志存高远，格局要大，挑战自我，干工作要有一股闯劲；要有情怀，少些埋怨，多些实干。并以《人民日报》短文分享激励大学生们，抓住机遇，奋勇拼搏，开创事业，唱响青春之歌，实现理想抱负和人生价值。

人才队伍是提升企业发展活力的重要保障。一直以来，景芝坚持企业与员工共同成长发展，以打造“一高双强”型人才队伍为目标，深入推进“美丽景芝、幸福员工”建设，加大高技能人才和互联网、大数据、跨专业综合类技能人才培养，全力打造现有人才、培训人才、后备人才、继任人才为主体的精锐队伍，提升团队凝聚力和战斗力，为企业转型升级和高质量发展凝聚起坚挺的人才支撑。